NUESTROS SERVICIOS

Te presentamos nuestros servicios y todo lo que te incluímos.

Nos especializamos en encontrar el candidato ideal para su empresa, utilizando un enfoque personalizado y experiencia en reclutamiento.

Nuestros servicios van desde la evaluación inicial de necesidades hasta la incorporación exitosa del nuevo talento, utilizando técnicas avanzadas y conocimiento del mercado laboral.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Ejecutivo, administrativo, ventas y operativo

EL PROCESO INCLUYE

  • Asesoría en la revisión del perfil del puesto.
  • Pruebas psicométricas acordes al rol que va a desempeñar.
  • Presentación de terna de candidatos que se adecúen al perfil.
  • Coordinación de entrevista con nuestros clientes.
  • Confirmación de referencias laborales del candidato final. 
  • Prueba de polígrafo y estudio socioeconómico si es requerido (cotos adicional).
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y TÉCNICAS
Ya sea candidatos o personal ya contratado como parte de su plan de desarrollo

Entre las pruebas que ofrecemos están:

  • Competencias laborales.
  • Comportamiento.
  • Personalidad.
  • Índice de confianza, honestidad y valores.
  • Coeficiente de ventas y habilidades comerciales.
  • Habilidades directivas y de liderazgo.
  • Evaluaciones técnicas de conocimiento para diferentes puestos (Ingenieros, Contadores, Pilotos, Secretarias, Community Manager, Montacarguistas de Recursos Humanos, ISO 45001, excel, etc).
CAPACITACIONES

  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Elaboración de Plan de Formación para el cierre de brechas.
  • Contamos con staff de capacitadores expertos en diversos temas.
ASSESMENT

Se recomienda esta evaluación de Jefatura hacia arriba, se realiza por medio de evaluaciones técnicas, realizando actividades individuales o grupales, utilizamos diferentes técnicas de Assesment Center, la idea es identificar al candidato con las competencias más desarrolladas para que sea más eficiente la incorporación y la entrega de resultados en el puesto a cubrir. 

MEDICIÓN DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

  • El ambiente laboral es clave para el comportamiento del personal, a través de éste se mide de manera sistemática, los factores que reflejan las facilidades y dificultades que encuentra el colaborador para aumentar y disminuir su productividad y satisfacción.
  • Instrumento a la medida de la organización.
  • Presentación de resultados.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • Por cumplimiento de objetivos
  • Por competencias laborales

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TE ESPERAMOS

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Deja estos procesos en nuestras manos, contamos con la experiencia necesaria para cumplir tus necesidades.

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